Question:
Comt calculer des indéminités de fin de contrat sur CDD 8mois CP pris. URGENT POUR COMPARUTION PRUD HOM MERCI?
anonymous
2008-09-03 11:45:16 UTC
J'ai un pb je comparais dans moins de 2 semaines au Prud hommes avec mon ancien employeur qui s'amusait à me rémunérer à des dates différentes plutot vers le 20 des fois le 24 c t pas régulier et il y a des variations dans le contenu des fiches de paie. Il a fait des oublis com les indémnités de transport. Le solde du compte n'a pas été versé apparement le fait d'avoir pris des congés justifirait selon lui le non paiement du solde. Bref une vraie prise de tete moi mm je n'y comprends rien BESOIN D AIDE URGENT URGENT MERCI
Trois réponses:
Nomade
2008-09-03 12:41:30 UTC
ne t'inquiètes pas les prud'hommes vont te calculer ça au centime près en tenant compte des conventions collectives

ils appliquent rigoureusement les textes (toujours le plus avantageux pour le salarié) y compris pour les indemnités éventuelles

présente le maximum d'éléments =contrat_feuilles de paies-pointages ou décomptes des heures- relevés bancaires

par contre ton employeur peut faire appel au pénal et là le juge a un pouvoir d'appréciation en ce qui concerne les indemnités (mais assez peu fréquent dans l'ensemble)
chrilec2000
2008-09-05 07:51:37 UTC
Si tu as pris tes congés, tu n'a pas d'indemnité de congés payés, puisque tu les a pris.

Par contre, tu as droit à une indemnité de précarité de 10% C'est àdire que tu prends tout les salaires bruts de ton contrat, tu calcules 10%, qui viennent se rajouter au brut de ta dernière fiche de paie.
nogan
2008-09-03 19:28:37 UTC
normalement la fin de contrat c'est 10 % du montant de toutes tes fiches de payes je ne sais plus si c'est sur le brut ou le net


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